التقرير السنوي للعام الجامعي 1434/1435هـ - Deanship of Community Service & Continuing Learning

التقرير السنوي لعام 1434/1435هـ

 

تم مساندة عمادة التطوير والجودة في تقديم البرامج التدريبية لمنسوبي الجامعة من قيادات أكاديمية وإدارية وأعضائ هيئة تدريس وموظفين بحيث بلغ إجمالي الدورات المقدمة هو ( 70 ) برنامج تدريبي وعدد المتدربين بلغ ( 1605 ) متدرب

ملخص عدد الدورات والبرامج  التدريبية والتأهيلية القصيرة التي نفذتها الجامعة وعدد المتدربين فيها

 عدد الدورات والبرامج القصيرة (70) وعدد المتدربين (1605) متدرب

الدورات طويلة الأجل

اسم البرنامج

إجمــــــــالي عـدد المشــــاركين بالدورة

سعودي

غير سعودي

المجمــــــــــوع

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

المجموع

دورة الكامبردج في الحاسب الآلي

1/1/1435هـ - 14/3/1435هــ 

 25

25

25

 دورة الكامبردج في الحاسب الآلي

5/4/1435هـ - 30/7/1435هـ

30 

30 

30 

دورة تأسيسة في اللغة الانجليزية  لاجتياز اختبار (التوفل)  

 -

10 

10 

10 

دورة تأسيسة في اللغة الانجليزية  لاجتياز اختبار (التوفل)  

10

10 

10 

دورة تأسيسة في اللغة الانجليزية  لاجتياز اختبار (التوفل)  

 12

12

12 

 

 

 

ملخص عدد الدورات والبرامج  التدريبية والتأهيلية الطويلة التي نفذتها الجامعة وعدد المتدربين فيها

عدد الدورات والبرامج الطويلة (5)وعدد المتدربين (87) متدرب ومتدربة

7/3 الدبلومات

تم إنشاء وحدة الدبلومات بعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر مع بداية الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 1431/1432هـ، حيث تم عقد اتفاقية تعاون بين جامعة نجران والصندوق الخيري الاجتماعي يهدف هذا الاتفاق إلى تدريب 300 طالب وطالبة من الشريحة المستهدفة في تخصصات مختلفة، منها دبلوم تقنية البرمجة وقواعد البيانات ـــ دبلوم تطبيقات الحاسب الآلي - دبلوم اللغة الإنجليزية– دبلوم المحاسبة ودبلوم الأعمال المصرفية ، وتأتي هذه الاتفاقية ضمن جهود عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر في دعم أبناء وبنات الأسر المحتاجة في منطقة نجران.

  • تتولى وحدة الدبلومات مسؤولية تنظيم وإشراف الدبلومات والدورات المقدمة من الصندوق الخيري الاجتماعي، حيث كانت مسؤولية الوحدة كالتالي:
  1. إعداد الخطط الدراسية للدبلومات (اللغة الإنجليزية، الحاسب التطبيقي، تقنية البرمجة وقواعد البيانات، المحاسبة، الأعمال المصرفية ، الحاسب الآلي ، الموارد البشرية )
  2. إعداد وصف لجميع مقررات الدبلومات.
  3. إنهاء متطلبات تسجيل الطلاب مثل (تجهيز ملف الطالب، توقيع عقود الطلاب، التنسيق مع القبول والتسجيل لأنهاء مرحلة قبول الطلاب).
  4. التنسيق مع الصندوق الخيري الاجتماعي لقبول ملفات وعقود الطلاب.
  5. التنسيق مع كليات الجامعة لتوفير العدد المطلوب من أعضاء هيئة التدريس لتدريس الطلاب في الدبلومات.
  6. الإشراف على سير العملية التعليمية والإرشاد الأكاديمي للطلاب.
  7. رصد درجات الطلاب على النظام الأكاديمي بالقبول والتسجيل.

 

حيث بدأت هذه الدبلومات في كل من نجران وفرع شرورة ( طلاب و طالبات ) كما في الجدول المرفق :

 

م

الدبلوم

مدته

المقر

المستفيدون

1

التربية العام

سنة واحدة

نجران –شروره

طلاب–طالبات

2

التوجيه والإرشاد النفسي

سنة واحدة

نجران

طلاب

3

الحاسب التطبيقي

سنة واحدة

نجران –شروره

طلاب–طالبات

4

اللغة الانجليزية

سنتان

نجران

طلاب – طالبات

5

تقنية البرمجة وقواعد البيانات

سنتان

نجران –شروره

طلاب –طالبات

6

الأعمال المصرفية

سنتان

نجران

طالبات

7

علوم الحاسب الآلي

سنتان

نجران – شروره

طلاب –طالبات

8

الموارد البشرية

سنتان

شروره

طلاب – طالبات

 

 

 

 

وحدة الإرشاد الأكاديمي للطلبة المنتسبين

 

  • تقديم الدورات التعريفية لطلبة الانتساب بسجون نجران وعسير
  • الإشراف والمراقبة على الاختبارات النهائية لطلبة الانتساب بسجون نجران وعسير
  • التصحيح الالكتروني لاختبارات طلبة الانتساب بسجون نجران وعسير 

خدمات الجامعة لمؤسسات وهيئات المجتمع

 

  • تنمية قدرات قيادات المجتمع المحلي.
  • تستثمر الجامعة المناسبات الدينية والاجتماعية والوطنية لزيادة الروابط الإنسانية بالمجتمع المحلي.
  • تطوير مهارات أفراد المجتمع المحلي من خلال برامجها للتعليم المستمر.
  • توجيه البحوث التطبيقية لحل المشكلات التي تواجه المجتمع المحلي.
  • تقديم الاستشارات للقطاعين العام والخاص.
  • المشاركة في المناسبات الثقافية التي ينظمها المجتمع.
  • الارتقاء الحضاري بالمجتمع المحلي من خلال إبراز القيمة التاريخية للمنطقة.
  • تعزيز الانتماء الوطني عن طريق عقد المحاضرات والندوات والمعارض المعززة لذلك.
  • تفعيل دور المستشفى الجامعي لتلبي احتياجات أبناء المنطقة.
  • المشاركة في حل مشكلات المجتمع الصحية من خلال إعداد الدراسات والبحوث ذات الصلة.
  • فتح التخصصات التي تتلاءم مع احتياجات المجتمع وسوق العمل.
  • تهيئة الطلاب والطالبات للالتحاق بقطاعات التوظيف المختلفة في المجتمع المحلي.
  • إكساب الخريجين المهارات والكفايات المطلوبة لسوق العمل.
  • عقد ورش تدريبية لأفراد المجتمع المحلي تتعلق بتنمية اتجاهاتهم نحو مهنة التعليم وفق احتياجات المنطقة.
  • تشكيل فرق عمل تطوعية من الطلبة وأفراد المجتمع المحلي لتنظيف البيئة والمحافظة عليها.
  • تخصيص محاضرات وندوات دورية للتوعية بالبيئة والملوثات البيئية.
  • توجيه الطلاب والطالبات للتخطيط السليم لاستثمار أوقات فراغهم وتوجيه طاقاتهم الإبداعية نحو خدمة المجتمع
  • تم توقيع عقود استشارات وتدريب بين الجامعة و إمارة منطقة نجران .
  • تم تدريب حاملي  الدبلومات الصحية دون الجامعية في التخصصات الغير سريرية  في الجامعة ، والإشراف على تدريبهم في المستشفى الجامعي ، ومستشفى الملك خالد، ومستشفى الولادة والأطفال ، ومستشفى الظافر ، ومستشفى حبونا، ومستشفى ثار ويدما، ومستشفى نجران العام

 

تفاعل المجتمع مع نشاطات الجامعة

 

  1. المشاركة الفاعلة من أفراد ومؤسسات المجتمع المحلي في كافة نشاطات الجامعة.
  2. تقديم كافة المقترحات التي تسهم في تفعيل دور الجامعة بخدمة المجتمع.
  3. الإثناء على ما يقدمه كادر الجامعة من نشاطات لتحفيزهم وتشجيعهم على التطوير المستمر.
  4. متابعة ما تقوم به الجامعة من نشاطات وتقديم النقد البناء الذي يسهم في النهوض بدور الجامعة بخدمة المجتمع.
  5. الاستجابة الفاعلة  للدراسات التي تقوم بها الجامعة من خلال تعبئة الاستبانات ونماذج حصر المساهمات المجتمعية وإجراء المقابلات المباشرة  للحصول على تغذية راجعة من كافة أفراد المجتمع المحلي حول  ما تقوم به الجامعة من نشاطات لخدمة المجتمع.